婚 之 盟 |
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引言
欢迎你参与带领《婚之盟》这个成长研习小组。 这小组的目标是要辅助基督徒夫妇们去更新自己的婚姻关系,不再把婚姻视为一个粹纯法律及身体上的结合;进而认清婚姻是互相委身,活出基督是主这个信念。而你就是这个更新过程中的主要人物。你的预备、领导风格,就是这小组能否成为满有动力、亲密和向前成长的关键。
课程概要 《婚之盟》是一个婚姻成长的研习小组,共有十一周。它主要用圣经中神与人之间所立的盟约作为基础,来比对婚姻的盟誓,并带领组员在婚姻里实践盟誓的特质。 这组长本附加了一些组员本所没有的资料,目的不是使你比组员优越,而是要你有充分的资料来作出预备和计划。 我们都知道如何成为一个比现在更佳的伴侣。那即是说,我们都知道在某一处境中该说什么、采什么行动才不致带来伤害,或叫伴侣感到快慰。不过,问题是:虽然我们知道怎样去行,为什么却不去实践出来?也许是因为我们的理智往往被习惯所胜。特别在「怒气」上升时,过往的习惯往往不由自主地又冒了出来。只有在事情过后,或出现了不良的后果时,我们才会带着内疚,用五分钟的热度来作出改变。 要主动地去改变自己的习惯,只有: 第一,看到另一种行动模式,并见到它有良好的效果。 第二,个人渴望改变,对固有模式感到不满。 第三,个人必须掌握有关技巧,并有机会实践,同时得到群体的支持。 《婚之盟》研习小组并不假设「当人知道如何与人发展关系的更佳方式,就能够实践在生活中,或是很快把这些观念变成个人的生活风格。」我们相信头脑的知识并不足够,所以这十一周的内容揉合了实际的知识、夫妻间的沟通时间、个人的学习活动、练习技巧的机会,并把彼此放在一个群体之中,叫组员学习互相承担和鼓励。
小组研习内容 第一周 婚之盟第二周 婚之誓 第三周 特别的你,独特的我 第四周 共谐连理 第五周 天作之合,何去何从 第六周 最 佳 拍 档 第七周 风 雷 雨档 第八周 花 香 常漫 第九周 爱是永不止息 第十周 无尽的盼望 第十一周 天路良伴
组员本每周开始时均有学习指针。接着是「回顾」部分,组员可以重温上一周或以往所学习到的知识,实践等概念和技巧。接续是「前瞻」,扼要描述该周的内容。往后是「引言」部分,也先让组员对内容有个概览,明白该周的期望及要达成的目标。至于课文的主要「内容」,则包括知识的教导,个人的反省或活动评估。组员必须在作业内写下答案,要求不单只是阅读,并需作个人反省。前头数周的习作较多,目的主要帮助组员建立稳固的圣经基础。
每周最后部分都附有教案建议,包括:开组前所需的材料。当建立气氛的活动后,通常都会要求组员们分享他们在上一周,夫妻彼此间订立所要完成的目标及活动。例如:若某对夫妇在上一周,决定建立共同祷告的时间,就要讨论他们的进展如何。目的主要是要求组员们承担责任,重点不在责备而是鼓励。
《婚之盟》这个研习小组的目标,是要夫妇们在婚姻生活中应用盟约的特质,其中包括:委身、沟通、亲密、和好……不息的爱。参加的夫妇因应自己婚姻关系的特质来订下目标,应用所学习到的技巧来改进婚姻生活。其焦点集中在「改进(更新)」婚姻生活,而不是解决夫妻间的问题。 这课程结合了圣经中的原则、心理学原理及实际技巧,要使参加者: 1. 把婚姻植根在神的话语之内,让婚姻有明确的使命和方向。 2. 建立互为伙伴的意识,共同建立神要我们得享婚姻关系。 3.
掌握一些技巧来改进自己的婚姻关系。 我们渴望参加夫妇们在经历了这个课程后,能够: 1. 委身及建立以基督为中心的婚姻关系。 2. 把圣经应用于婚姻生活中。 3. 刻意地建立和使自己的婚姻成长。 4. 享受自己婚姻中的长处。 5. 发掘出个人在灵命及婚姻生活中可以发展的潜质。 6. 发展新的态度和技巧来建立伴侣,并培育彼此间的关系。 7. 用新的观点来理解伴侣的观点,并用新的技巧来与伴侣沟通。 8. 用新的技巧来处理生活中需要共下决定的事情,并 解决问题。 9. 付出时间并积极地与伴侣相处。
对象 《婚之盟》的主要对象是已信主的基督徒夫妇。但假若组内有未信主的夫妇,或其中一人已信主,无论甚样,我们也假设了参加者的基本条件有: 1. 每周有足够时间来完成组员本的习作。 2. 这研习小组要求组员积极投入小组。除了出席小组的时间外,每周至少需要两小时来完成指定的习作。 3. 他们必须有足够的成熟程度,能承担责任,积极计划成长。 4. 他们渴望无论在个人或是夫妻层面上努力成长。 5. 他们愿意分享自己的体验,并愿意不在小组以外分享组员的私隐。 6. 愿意与伴侣分享、讨论及发展亲密的关系。
带领小组的各种活动及学习方式 1. 伴侣各自分享 面对面交谈,与其它组员最少距离三呎,以保持私隐。
用问题来剌激组员思想,所以不要问那些「是」或「不是」的问题。最好让组员主动回答,而不急于点名要求响应。
重点在分享经验,而不是辩论。目的是找出行动或结论来响应特定的处境。
通常不多于十五分钟。要简洁明确,主要是帮助组员重温他们曾经阅读的资料。
帮助组员尝试将学习到的知识或技巧,应用在日常生活中。
帮助组员找出自己较真确的价值观及境况。
不是着重组员的扮演能力,而是着重他们所要表达的内容。
请组员尽量建议及提供任何答案,而不太注意合理或可行与否。
请组员轮流响应,主要帮助某些较少发表意见的组员也能参与组内活动。
每位组员都要培养完成所有习作的习惯。只阅读而不做是很大的诱惑。作为组长,你必须以身作则,把答案都写下来。
小组的构成及注意的地方 1. 人数 最理想的人数是四至五对,最多不超过六对夫妇。这样的人数,一方面有足够的空间来供组员建立关系,切实地分享。另一方面又能让小组内包括有不同生命经历的夫妇。务请注意,每对夫妇不是每次都能出席(因不同的原因,特别是那些有儿女的夫妇)。当决定小组人数,不要因缺少一对夫妇便不能开组。
只要有足够的组长,教会可以同时开办多个《婚之盟》的研习小组。
彼此的结婚年日最好不要相差太远。
这是间中出现的正常事情。假若某位配偶缺席,在带领小组时,只需请他/她在「伴侣各自分享或讨论」时完成习作,然后回家与伴侣讨论。不过,若那对夫妇每次或接续几次都是一人出席,就要找出原因。若他们真的不能同时出席,应考虑请他们下次才参加小组。
在教会或在家,两处皆可。重点是可提供照顾小朋友的地方。
不要预备太繁复的食物。例如:甜品,可选取一些即食的小食和饮品。
组长角色 1. 组长的质素 若找不到合适的组长,就不要开组。一位优良组长的质素包括: 1. 一个渴求不断成长的基督徒。 2. 一个渴求自己婚姻成长的基督徒。 3. 教会中活跃的一员。 4. 愿意学习,受教。 5. 有良好的人际关系技巧。 6. 愿意付出时间。 7. 愿意带领婚姻小组。 8. 定意要在自己婚姻中实践婚盟的信念。 9.
有能力带领一个小组。 若需要,也可以由夫妇二人共同带领小组,其好处: 1. 由夫妇带领,增强教导的可信和可行性。 2. 可以提供多元化的服事。 3. 平衡男女不同的观点和取向。 4. 组员能认同并发展更深入的经验交流。
事前的预备 1. 组长夫妇们需要先自行完成十一周的组员本。 2. 再用时间来研读组长本。 3. 预备足够的组员本。 4. 祷告,不断地祷告。
1. 先阅读有关组长本内容,预备有关小组活动。 2. 复印每周工作纸。 3. 为组员祷告。 4. 早二十分钟到达地点,安排场地及预备有关材料。 5. 祷告,把一切交托在神的手中。
带领组时的指引 1. 营造一个融洽的分享气氛 有些人会较容易投入组,有些则较为困难。不过,在第一、二次的小组,多是互相认识的阶段,不要期望彼此间能有深入的分享。 作为组长,你的表现会影响组员的投入程度。所以组长必须: 1. 响应问题时,要表达自己个人的感受及看法,而不是教导他们。 2. 愿意分享自己的家庭生活。 3. 表现自己是一个爱顾伴侣的人。 4. 分享个人的惧怕、失望和盼望的事情。 5. 最重要是愿意聆听,愿意从别人的观点来了解组员的情况。 6. 鼓励组员分享自己的感受。 7. 愿意说「我不知道」或「我忘却了」来面对自己的 不完美。这样组员会愿意去聆听你的挣扎而多于你想成为一个完美的人。 8. 留意组员的身体语言和非言语的讯息。如:谁退缩?谁感觉沉闷?谁愤怒? 9. 注意保守秘密,小组内的分享,在组外若非得到允许,不得泄露。
好的讨论不会自然而生,若组长太过好言,则极可能会妨碍小组讨论。若组长过于沉默,则讨论极易归于沉默,或由小数好说话的组员所控制。 以下的指引,可以帮助组长较有效地带领讨论: 1. 集中在问题的核心和重点,不要让小组改变讨论的方向。 2. 鼓励所有的组员参与,不要让个人或几位组员把持整个讨论。 3. 相信组员有解决问题的能力。假如有一位每事都要 控制的组长,就绝不能带领小组讨论。 4. 不要以为每个响应或询问皆指向自己,而需要作出 实时的响应。要与各组员共同承担响应的责任。 5. 不要单单听言语,也同时聆听其背后的意念及感受。 6. 愿意聆听组员的不同意见,并认定每个组员的响应 都是同样重要,不要以为某些人才较有智能。 7. 把冗长的答案加以浓缩及归纳重点。 8. 知道某讨论何时应该转到另一题目上。
组长不是专家,或是灵命较优越者。若是他认为自己如此,就必令自己与组员之间建立了不少无形的障碍。一位好的组长,会以自己是其中的一个追求成长者。他会做自己要求组员去做的同样东西,与他们一样来更新自己的婚姻。 好的领袖也会让自己成为一个可能会失败、感到愤怒或是罪疚的人。他会承认自己尚未达到应有的标准,所以与其它组员同样需要学习,改进自己的婚姻。组长与组员的分别只是在于他掌握了一些新的资料,而不是比别人更聪明,或婚姻状况更佳。 以身作则──表示当你要求组员在一星期内完成某些习作时,你同样也要求自己完成。并且向组员报告自己做了什么。
不要容让好说话的组员控制了讨论和分享的时刻。你可以说:「有人尚未响应这个问题,让我们先听听其它人怎样想……」若有需要,你也可以邀请那位好说话的组员帮助那些较少说话的组员发表意见。 尽量不要让任何夫妇在小组内吵架。若他们开始争吵,可请他们组后与你相谈,聆听并帮助他们去聆听对方,但记着不要当仲栽员。 若组员彼此间有不同意见,让他们各自发表自己的意见,但务请不要表达谁胜谁负。小组内只是讨论,不是辩论的场所。
小组进度及评估表
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